Programme national de mentorat

Les participants, quelle que soit l'étape de leur carrière – qu'ils soient en début de cursus universitaire, à la recherche d'un emploi ou désireux de faire progresser leur carrière – sont encouragés à postuler. De plus, les nouveaux arrivants au Canada possédant une expérience internationale dans le domaine des ressources en eau et à la recherche d'opportunités dans le secteur canadien de l'eau sont les bienvenus. Bien que les discussions de groupe se déroulent en anglais, nous ferons tout notre possible pour jumeler les participants francophones avec des mentors francophones.

In Fall 2026, CWRA will offer two mentoring sessions. The program will run from October to December, with applications currently open exclusively for this period. The deadline for applications is October 4th at 11:59 pm ET (Late applications will not be accepted). Applicants must be a current member of CWRA. Note: Student memberships are free! Sign up today!

This program will feature two 2-hour group sessions, scheduled for October 25th and December 13th (both at 11:00 am to 1:00 pm ET). The specific focus of the mentoring sessions will be tailored to the needs and interests of the selected participants.

• Mentoring sessions will feature two group sessions with structure activities including networking, speed mentoring, mock interviews/applications, and open discussion periods.
  • Between group sessions, each mentee will have the opportunity to connect with a mentor for a 1:1 or 2:1, 60-minute virtual meetings which can include resume review with feedback, open discussion, tailored mentoring, etc.
• The program is designed to foster meaningful connections among all participants, with group sessions helping mentees build a broad professional network that includes both experienced mentors and their peer cohort.
• Participants in the program are encouraged to connect with members of the mentoring network outside of the scheduled group sessions and engage in the SYP Program.
• Additionally, all participants are strongly encouraged to attend CWRA events and other water-related activities to further expand their professional networks and knowledge.

Tous les mentors et les mentorés participant au Programme national de mentorat doivent être membres de la CWRA.

Les mentorés sont tenus de :

• Faire part de manière proactive de leurs besoins en matière de mentorat aux coordinateurs du programme.
• Répondez rapidement aux e-mails lorsqu'une réponse est attendue. Effectuez toutes les activités préalables à la session.
• Participez aux deux séances de groupe afin de mener à bien le programme de mentorat.
• Prendre l'initiative d'organiser des rendez-vous avec leurs mentors. Préparer un CV et une lettre de motivation, s'ils n'en ont pas déjà.
• Remplissez le questionnaire d'évaluation à la fin du programme.

Les mentors doivent :

• Participez à une ou deux séances de groupe.
• Collaborer avec les personnes dont ils ont la charge pour organiser des entretiens individuels de mentorat entre les séances de groupe.
• De faire part de leurs contraintes d'emploi du temps à leur mentoré(e) et aux coordinateurs du programme.
• Remplissez le questionnaire d'évaluation à la fin du programme.

Toutes les séances de groupe se dérouleront en ligne, et les participants doivent disposer d'une connexion Internet fiable.

Les documents du programme seront partagés via Google Drive, et les participants devront y avoir accès. Les coordinateurs du programme se tiendront à disposition pour aider toute personne rencontrant des difficultés pour accéder à Google Drive.

Tous les participants au programme de mentorat doivent se conformer au Code de déontologie et de la politique anti-harcèlement de la CWRA.

The application deadline for the Fall 2026 Program is October 4th at 11:59 pm ET.

“As a new international student in Canada, the CWRA Mentoring Program has helped me to understand how to develop myself professionally in the water resources field with more confidence and clarity.  Through generous guidance from experienced mentors, I have gained insights about current trends in the industry, built meaningful connections, and received access to valuable resources that have supported my academic and professional development. Overall, the program has provided me with a solid foundation and confidence for what lies ahead.” – Mentee

“I have had the pleasure of participating in the CWRA Mentoring program for several years.  Each session has been very rewarding because I’m able to contribute my experiences as a mentor, and also learn from everyone in the group, both mentors and mentees. Each group is very diverse, and I’ve been fortunate to stay in touch with some members for many years, and have enjoyed seeing their successes and continuing to be a resource for them. ” – Mentor

“Participating in the CWRA Mentoring Program and SYP have both been great experiences. I really appreciate how easy the CWRA makes it to connect with fellow members, whether that’s online or in-person, and regardless of career-stage. I found the Mentoring program especially valuable (so good I did it twice!) and would recommend it to all students and early career professionals.” – Mentee