Programme national de mentorat

Les participants, quelle que soit leur étape de carrière – qu’ils soient en début de cursus universitaire, à la recherche d’un emploi ou désireux de faire évoluer leur carrière – sont encouragés à postuler. Par ailleurs, les nouveaux arrivants au Canada possédant une expérience internationale dans le domaine des ressources en eau et à la recherche d’opportunités dans le secteur canadien de l’eau sont les bienvenus. Bien que les discussions de groupe se déroulent en anglais, nous mettrons tout en œuvre pour associer les participants francophones à des mentors francophones.

À l'automne 2026, la CWRA proposera deux sessions de mentorat. Le programme se déroulera d'octobre à décembre ; les candidatures sont actuellement ouvertes exclusivement pour cette période. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 4 octobre à 23 h 59 (heure de l'Est ) (les candidatures reçues après cette date ne seront pas acceptées). Les candidats doivent être membres en règle de la CWRA. Remarque : l'adhésion pour les étudiants est gratuite ! Inscrivez-vous dès aujourd'hui !

Ce programme comprendra deux séances collectives de deux heures, prévues le 25 octobre et le 13 décembre (toutes deux de 11 h à 13 h, heure de l'Est). Les thèmes abordés lors de ces séances de mentorat seront adaptés aux besoins et aux centres d'intérêt des participants sélectionnés.

• Les sessions de mentorat comprendront deux séances de groupe avec des activités structurées, notamment du réseautage, du mentorat accéléré, des simulations d'entretiens et de candidatures, ainsi que des moments de discussion libre.
  • Entre les séances de groupe, chaque mentoré aura la possibilité de rencontrer son mentor lors de réunions virtuelles individuelles ou en binôme, d'une durée de 60 minutes, pouvant inclure la relecture du CV accompagnée de commentaires, une discussion ouverte, un accompagnement personnalisé, etc.
• Ce programme est conçu pour favoriser la création de liens solides entre tous les participants ; les séances de groupe aident les mentorés à se constituer un vaste réseau professionnel regroupant à la fois des mentors expérimentés et leurs pairs.
• Les participants au programme sont encouragés à entrer en contact avec les membres du réseau de mentorat en dehors des séances de groupe prévues et à s'impliquer dans le programme SYP.
• Par ailleurs, tous les participants sont vivement encouragés à assister aux événements organisés par la CWRA ainsi qu'à d'autres activités liées à l'eau afin d'élargir encore davantage leur réseau professionnel et leurs connaissances.

Tous les mentors et les mentorés participant au Programme national de mentorat doivent être membres de la CWRA.

Les participants au programme de mentorat sont tenus de :

• Faire part de manière proactive de leurs besoins en matière de mentorat aux coordinateurs du programme.
• Répondez rapidement aux e-mails lorsqu'une réponse est attendue. Effectuez toutes les activités préalables à la session.
• Participez aux deux séances de groupe afin de mener à bien le programme de mentorat.
• Prendre l'initiative d'organiser des rendez-vous avec leurs mentors. Préparer un CV et une lettre de motivation, s'ils n'en ont pas déjà.
• Remplissez le questionnaire d'évaluation à la fin du programme.

Les mentors sont tenus de :

• Participez à une ou deux séances de groupe.
• Collaborer avec les mentorés qui leur ont été attribués afin d'organiser des entretiens individuels de mentorat entre les séances de groupe.
• Communiquer toute contrainte d'emploi du temps à leur mentoré(e) et aux coordinateurs du programme concernés.
• Remplissez le questionnaire d'évaluation à la fin du programme.

Toutes les séances de groupe se dérouleront en ligne, et les participants devront disposer d'une connexion Internet fiable.

Les documents relatifs au programme seront partagés via Google Drive, et les participants devront y avoir accès. Les coordinateurs du programme se tiendront à disposition pour aider toute personne rencontrant des difficultés d'accès à Google Drive.

Tous les participants au programme de mentorat doivent se conformer au code de déontologie et à la politique anti-harcèlement de la CWRA.

La date limite de dépôt des candidatures pour le programme de l'automne 2026 est fixée au 4 octobre à 23 h 59 (heure de l'Est).

« En tant que nouvelle étudiante internationale au Canada, le programmede mentoratde la CWRA m’a aidée à comprendre comment évoluer professionnellement dans le domaine des ressources en eau avec davantage de confiance et de clarté. Grâce aux conseils généreux dementors expérimentés, j’ai acquis une meilleure compréhension des tendances actuelles du secteur, noué des relations enrichissantes et eu accès à des ressources précieuses qui ont soutenu mon développement académique et professionnel. Dans l’ensemble, ce programme m’a apporté des bases solides et m’a donné confiance en l’avenir. » – Mentoré(e)

« J’ai le plaisir de participer au programmede mentoratde la CWRA depuis plusieurs années. Chaque session s’est avérée très enrichissante, car elle me permet de partager mon expérience en tant quementor, mais aussi d’apprendre aux côtés de tous les membres du groupe, qu’il s’agissedes mentors ou des mentorés. Chaque groupe est très hétérogène, et j’ai la chance de rester en contact avec certains membres depuis de nombreuses années ; j’ai beaucoup de plaisir à suivre leurs réussites et à continuer à leur apporter mon soutien. » – Mentor

« Ma participation auprogramme de mentoratde la CWRA et au SYP a été une expérience formidable. J’apprécie vraiment la facilité avec laquelle la CWRA permet de nouer des liens avec les autres membres, que ce soit en ligne ou en présentiel, et quel que soit le stade de leur carrière. J’ai trouvé le programmede mentorat particulièrement enrichissant (à tel point que je l’ai suivi deux fois !) et je le recommanderais à tous les étudiants et aux jeunes professionnels. » – Mentorée